我是一名工作多年的南大毕业生，领导文化水平低，文凭也是买的。
因为我各方面比他都好吧，他总是防着我，工作还总往阴沟里带我。
虽然名义上我是他得下属，他公司资历比我老，工作上得听他得指导。但实际上在上上级领导眼里，我们发挥的作用是相同的。
我该如何改善这样的局面哪？

在你的假“”南大“领导面前”继续保持装出什么事情没有发生、没有对他不满、依旧吹拍他有能力，大部分听他的很听话的样子，判断明显往沟里带的地方能忍就忍不能忍就很巧妙的拒绝（想清楚后果，要多考虑几个回合，要反应快，果断），要学会当“”孙子“和忍”，要有耐心。适当背着假“”南大“领导找找看那个上级领导对他有看法并对你有好感，在这个领导面前私下表现表现，说说你的苦处（你一定要找对，做得天衣无缝），等待机会来临。
记住情商要高，多看看古代大臣与皇帝的处理关系的书籍、故事，多看看管场的事情，有许多事情是只能意会，不能言传。
只要努力和你的能力（情商），要不了多久，你会成功的。

把这个领导换成私人公司的领导一样按以上的处理就行了，

1.公司里做好孙子，把该学的不该学的都学了
2.口才很重要，所有成功的人，都有给别人洗脑的能力
3.人缘很重要，不要小看别人，不要高看自己
4..奋斗永远不会像电视里小说里写的那么简单，里面要付出的是你所有的心血和眼泪（努力不一定成功，要明白这一点，但要相信自己可以成功）
4.感觉自身相关知识和经历够了，就出来单干，别怕失败，不经历失败，你永远不会成功
5.很多名人都喜欢说一句话，你今天的付出的眼泪和血会成为明天耀眼的阳光，个人认为，你中途放弃了，你会发现，迎来的不是阳光，是地狱
6.当你觉得自己处于人生最低谷时，你可能就快成功了